Sobre | Angel - Angel desenvolvimento

Minha missão é ser VOZ DE DESTINO para ORIENTAR e DIRECIONAR os JOVENS e demais pessoas que DEMONSTRAM interesse em serem ajudadas em suas careiras, negócios e vidas pessoais através das minhas EXPERIÊNCIAS e CONHECIMENTOS nas mais diversas áreas do conhecimento humano

Angel Carbone Alvarez

● Fundador do projeto Social Mentoria Anjo
● Mentor de jovens
● Desenvolvimento pessoal e profissional
● Desenvolvimento de ideias e negócios
● Gestão de pessoas, projetos e processos
● Professor e Palestrante

• Pós graduado em Gestão estratégica de pessoas
• Pós graduado em Orientação Educacional
+15 anos liderando pessoas em multinacionais como HP, GM e Zurich
+10 anos atuando com desenvolvimento pessoal e profissional
• Fundador do projeto Social Mentoria Anjo, orienta e apoia jovens na preparação para uma vida adulta plena e significativa
• Mentor de jovens, já ajudou mais de 500 jovens atuando em diversos projetos sociais
• Mentor de carreira, seus clientes apresentam 25% de evolução em apenas 3 meses
• Mentor de negócios, já desenvolveu diversos negócios, especialmente e-commerce, startups e negócios sociais
• Resolução de problemas, otimização e criação de processos eficientes
• Gestão de projetos reconhecidos pela eficiência, redução de custos, aumento da lucratividade e produtividade
• Professor, tem mais de 2200 alunos e grandes empresas como clientes do seu curso de produtividade online
• Palestrante nas mais diversas áreas do conhecimento

+500

jovens ajudados

+2200

alunos em seu curso de produtividade

25%

evolução dos clientes em apenas 3 meses

Clique na imagem e veja detalhes dos resultados

Fundador do projeto social Mentoria Anjo, que desde 2016 ajuda jovens a descobrirem a profissão de dentro para fora e prepara jovens para a vida adulta, Angel também atua como Mentor de jovens em diversas organizações sociais, com resultados impactantes no desenvolvimento de suas carreiras e potencial:

Apoio financeiro e estrutural: doações de notebooks, bolsas de inglês, inscrições no ENEM e auxílio financeiro para desenvolvimento de programas.
Contratação direta de jovens e indicação para oportunidades de emprego.
Jovens efetivados, contratados ou promovido após mentoria e orientação.
Educação financeira prática: jovens cuidando melhor do seu dinheiro e investindo para o futuro.
Jovens iniciando atividades de voluntariado.

Mentoria de Negócios e Startups para Jovens:

Premiação Top 10 (Instituto Semear 2020): Entre 170 projetos, fomos premiados pelo desenvolvimento de negócios sociais e startups.
Demoday Regional 2021: Vencedor do demoday regional, finalista nacional entre 30 startups.
Dois Grupos Finalistas 2022: Top 10 entre 33 startups, com pitches classificados em 3º e 6º lugares.

Resolução de problemas e EFICIÊNCIA:

Avalio em detalhes a operação atual, do início ao fim
Analiso as informações colhidas para encontrar áreas de desperdício, retrabalho e erros frequentes
Desenvolvo plano de ação e ajudo a colocá-lo em prática
Otimizo e crio processos eficientes
Monitoro os resultados das mudanças para garantir que estejam funcionando
Faço melhorias contínuas e ajustes para manter a evolução

** Os números foram omitidos respeitando a confidencialidade de informações, contudo, as barras, linhas e escalas representam os valores reais

Resultados Team Leader RDM - HP - Hewlett Packard Enterprise — • 91% de redução no backlog de incidentes, sendo 49% em apenas 1 mês de trabalho
• Redução de 19% para 1% o número de incidentes não resolvidos no mês, mesmo com 26% mais incidentes recebidos

Resultados FCR Team - HP - Hewlett Packard Enterprise — • 5% de aumento no FCR em apenas 4 meses
• FCR médio 6% acima da média das equipes de outros países
• 70% dos problemas reportados resolvidos no primeiro contato

• 7% de aumento no índice de satisfação dos usuários
• Índice de satisfação dos usuários em média 10% acima da meta mínima e 6% acima da meta esperada

Resultados EDWS Team - HP - Hewlett Packard Enterprise — • 61,5% aumento no FCR em apenas 3 meses
• FCR médio 26% acima da média das equipes de outros países
• FCR em média 43% acima da meta mínima e 41% acima da meta esperada

• 18% de aumento no índice de satisfação dos usuários de engenharia
• Índice de satisfação dos usuários de engenharia em média 20% acima da meta mínima e 18% acima da meta esperada

Gestão de Projetos - Resultados Fast Place — • Vendas da loja triplicadas em apenas 3 meses
• 60% de crescimento no faturamento em apenas 4 meses

• 46% de redução no tempo de cadastro de produtos
• 65% de aumento do catalogo de produtos em apenas 5 meses

• 90% de redução dos erros de envio
• 88% de redução das reclamações por venda
• 61% de redução das perdas financeiras por venda

• 32% de crescimento médio mensal nas vendas
• 146% de crescimento médio trimestral no faturamento
• +1.800% de crescimento no faturamento em apenas 1 ano
• 5% do faturamento doado para diversas causas sociais mensalmente

Liderança e GESTÃO DE PESSOAS:

Formo equipes de alto desempenho e desenvolvo talentos individuais
Alinho suas responsabilidades e o comprometimento com o objetivo traçado
Trabalho para manter a pessoa certa na função certa, de acordo com seus objetivos e competências
Oriento e forneço feedback transparente e educacional constantemente

Com base nos feedbacks das minhas equipes e na análise dos meus resultados, minha atuação como líder se destaca por várias competências essenciais, especialmente no que diz respeito ao desenvolvimento de talentos, inclusão, e impacto positivo no ambiente de trabalho. Aqui estão os principais destaques que demonstram o meu diferencial como líder:

Competente para liderar e tocar o negócio, capacidade de alavancar resultados.
Contrata as pessoas certas, sabe contratar pessoas que se encaixam bem na equipe.
Coordena e distribui tarefas de forma eficiente, garantindo engajamento e resultados.
Reconhece e valoriza as conquistas da equipe, incentivando um ambiente de trabalho positivo e colaborativo.
Proporciona autonomia, time confiante em suas habilidades e motivado a entregar com qualidade, sem necessidade de microgerenciamento.
Promove a inovação e o desenvolvimento contínuo, incentiva ideias e sugestões.
Reconhecido pela equipe pela capacidade de ouvir e orientar com empatia, criando um ambiente emocionalmente saudável.

Luciane

Tive o prazer de conhecer o Angel, durante um processo de executive coaching empresarial, e de imediato já pude constatar o tipo de personalidade cativante e carismática que ele possui; além das competências profissionais, o que chama atenção no Angel, é a sua facilidade para relacionamentos interpessoais positivos, é um apaixonado por gente, e deixa isso bem claro na gestão de pessoas, seus liderados se sentem motivados por estarem trabalhando com um líder que orienta e ensina sempre com profissionalismo e respeito.
O mundo e as corporações estão precisando de mais seres humanos sensíveis como o Angel, conhecimento técnico pode ser treinado, mas caráter, honestidade e comprometimento são valores que fazem parte da essência da pessoa, e quem tiver o prazer de trabalhar com o Angel, jamais irá se decepcionar com essas características.
Eu me sinto honrada em poder recomendar Angel como profissional e ser humano!!!

Luciane trabalhou com Angel

Angel desenvolvimento

2020-06-05T13:37:55-03:00

Luciane trabalhou com Angel

Tive o prazer de conhecer o Angel, durante um processo de executive coaching empresarial, e de imediato já pude constatar o tipo de personalidade cativante e carismática que ele possui; além das competências profissionais, o que chama atenção no Angel, é a sua facilidade para relacionamentos interpessoais positivos, é um apaixonado por gente, e deixa isso bem claro na gestão de pessoas, seus liderados se sentem motivados por estarem trabalhando com um líder que orienta e ensina sempre com profissionalismo e respeito. O mundo e as corporações estão precisando de mais seres humanos sensíveis como o Angel, conhecimento técnico pode ser treinado, mas caráter, honestidade e comprometimento são valores que fazem parte da essência da pessoa, e quem tiver o prazer de trabalhar com o Angel, jamais irá se decepcionar com essas características. Eu me sinto honrada em poder recomendar Angel como profissional e ser humano!!!

https://www.angeldesenvolvimento.com.br/blog/testimonials/luciane/

Angel desenvolvimento

Tatiana

O Angel possui fortes habilidades em gestão de serviços bem como no desenvolvimento de pessoas, possui perfil para atuar em cargos de liderança. Extremamente responsável e com alta fluência na atuação de projetos estratégico, sempre colaborou de forma diferenciada em suas entregas

Angel respondia a Tatiana diretamente

Angel desenvolvimento

2019-05-07T18:44:43-03:00

Angel respondia a Tatiana diretamente

https://www.angeldesenvolvimento.com.br/blog/testimonials/tatiana-batistela/

Angel na mídia

Neste episódio, você vai descobrir como desenvolver e aplicar com sucesso as soft skills essenciais para liderança. Temos o prazer de receber 3 mentores incríveis para fortalecer esse bate-papo, Lindy Thiengo representando a área de Dados, Raphael Guastaferro falando sobre sua visão em relação a área de Produtos e Angel que é Gestor de pessoas e Mentor de carreira.

Veja depoimentos de quem já teve resultados

Sonia

Bem... tive alguns processos de transformação durante minha longa jornada porém os últimos foram os mais importantes como o casamento, os filhos, crescimento, formação e finalmente a saída deles de casa. Não posso dizer que tive síndrome de ninho vazio, mas de vida vazia. E agora? Como vou continuar. Estou viva, mas para que serve a minha vida ainda. E foi assim que cheguei diante dessa pessoa linda: Angel. Meio sem graça, imagine, eu com 60 e tanto, Angel um profissional jovem, era uma experiência inédita. Cheguei que nem sabia dizer o que de importante eu tinha feito. Desvalorizada por mim é claro, desmotivada, mas com uma determinação de mudar o sentido de tudo. E foi assim, durante todas as segundas feiras, online, (veja que moderno), nossas conversas bem pontuadas, direcionadas e com agenda, fui transformando a minha visão do mundo (Angel era a minha consciência - me direcionava todo o tempo - para não cair nas mesmas coisas que tinha feito até aqui - procrastinar, desculpar) e assim, com calma e devagar, tudo foi se ajeitando. Finalmente eu cheguei na minha casa. Esta casa da minha alma, que era povoada por tantas pessoas, menos por mim. E agora só moram nela aqueles que tem a ver com o meu coração. Descobri através de todos os testes e conversas o meu objetivo, a minha missão. Hoje sei quem sou e para onde vou, fazendo o que o meu coração manda, que o coaching me ajudou a enxergar. E tudo que escrevi aqui é muito pouco para mensurar a grande transformação que causou em mim, e na minha casa, nos relacionamentos, no meu corpo (estou emagrecendo - mudando aqui e ali), no exercício regular (um dia vou correr - nem que seja uma corrida de 5K - estou me preparando). Nossa... quanta coisa em tão pouco tempo. Angel, creio que Deus nos envia anjos que nos auxiliam em momentos específicos, quando chega a hora. E eu tive a alegria de ter você como meu coaching (que vou traduzir aqui "anjo"), que com segurança e firmeza me conduziu a este bem estar de hoje. Agora é só subir um degrau de cada vez, com dedicação e amor por mim. Aprendi que se estiver bem e resolvida, posso usar todo o meu amor em favor do meu igual. Angel muito obrigada por tudo. Obrigada por toda a sua dedicação. Obrigada por acreditar em mim. Tenha a certeza que de todas a mudanças que tive, esta foi a mais importante. Obrigada

Sonia era cliente de Angel

Angel desenvolvimento

2018-02-24T22:20:40-03:00

Sonia era cliente de Angel

https://www.angeldesenvolvimento.com.br/blog/testimonials/228/

Angel desenvolvimento

Brenda

O que mais gostei foram as Ferramentas disponibilizadas, já estou animada para utilizar todas!

Brenda assistiu o curso de produtividade de Angel

Angel desenvolvimento

2024-06-21T19:00:21-03:00

Brenda assistiu o curso de produtividade de Angel

O que mais gostei foram as Ferramentas disponibilizadas, já estou animada para utilizar todas!

https://www.angeldesenvolvimento.com.br/blog/testimonials/brenda/

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Resolução de problemas e EFICIÊNCIA:

Liderança e GESTÃO DE PESSOAS:

Luciane

Tatiana

Bruno

Fabia

Rafael

Gabriel

Natália

Ricardo

Rafael

Karina

Eduarda

João Victor

Renato

Eduarda

Tamara

Carolina

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Gabriel

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Luciane

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Grupo Minerva

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Thiago

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Daniel

Daniel

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