Alguns empresários e empreendedores não entendem os motivos para contratar uma assessoria empresarial e ainda subestimam a necessidade de trabalhar com o apoio profissional, sem saber que o foco em trazer resultados através de um bom planejamento e de uma execução rápida e eficiente pode mudar a história do seu negócio.
A vontade de empreender é entendida como um fator motivacional intrínseco que advém de um valor pessoal presente em indivíduos que detém uma forma especial, inovadora, de se dedicar a geração de riquezas através da transformação de conhecimentos e bens em novos produtos e serviços.
Empreendedores têm sonhos e, a partir deles, criam uma visão de futuro para os negócios, que precisa ser sustentada e apoiada principalmente por dois pilares muito importantes: Pessoas e Processos.
Empreendedores possuem mentes criativas e espírito inovador, são a alma e o coração de um negócio, e não necessariamente precisam saber liderar com essas questões mais racionais e praticas.
Foi exatamente pensando em complementar esse perfil que o trabalho da nossa assessoria empresarial foi criado.
O sucesso de uma empresa passa necessariamente pelo planejamento e pela criação de processos que permitem mais resultados, com menos esforço e com menos custos.
Nossa assessoria empresarial pode colaborar com o sucesso do seu negócio, principalmente através da gestão de processos, afinal, existe processo em tudo que é feito, como por exemplo, contas a pagar, compras, expedição, recebimento e armazenamento de insumos, contratação de funcionários, criação de um produto, etc.
Além da criação de processos eficientes, nossa assessoria empresarial também vai ajudar a aumentar a produtividade da sua equipe extraindo performance dos colaboradores, desenvolvendo e captando talentos.
Essas questões são fundamentais para o sucesso das empresas, pois na prática, bons processos devem ser executados por boas pessoas. São os colaboradores, que comprometidos e engajados, são capazes de fazer essa engrenagem girar adequadamente levando a organização a um nível elevado de desempenho e resultados.
Na nossa visão, os dois pilares anteriores devem ser suportados por uma base sólida, uma base que permita a melhoria continua de todo processo bem como aumentar e acelerar os resultados.
Consideramos que a informação é um alicerce muito valioso, pois, quanto mais temos informações precisas, completas, relevantes e fornecidas em tempo hábil, mais rapidamente podemos treinar e desenvolver as pessoas, desenvolver processos mais eficientes e até mesmo redefinir estratégias, deixando os achismos de lado e corrigindo a rota do negócio rapidamente.
Por isso, de forma geral, também ajudamos na gestão de informações de qualidade, tornando as análises de dados mais rápidas e precisas, visando auxiliar na tomada de decisões mais assertivas, estabelecer e cumprir metas, bem como na identificação e rápida correção de falhas.
Seja qual for o tamanho da sua empresa ou do seu negócio, qualquer que seja a fase de sua existência, desenvolver um plano de ação, implementar processos que permitam menos esforço e mais resultados, compreender e desenvolver as competências do seu time e tomar boas decisões baseadas em boas informações pode ser a diferença entre o sucesso e o fracasso.
Esse é justamente o papel da assessoria empresarial da Angel desenvolvimento!
Nosso conhecimento, nossa experiência e nossos resultados, nos habilitam e mostram que muito mais que teoria, nosso trabalho traz resultados na prática:
Crie e otimize processos, desenvolva profissionais para entregas significativas e garanta o sucesso do seu negócio!
Uma boa ideia sem uma boa execução não é nada!
PÚBLICO ALVO
Essa assessoria empresarial foi desenhada para empreendedores individuais, pequenas e médias empresas que possuem no seu comando pessoas visionárias e inovadoras que precisam de orientação e apoio na condução dos seus processos operacionais e de gestão de pessoas, bem como na criação de relatórios com informações gerenciais tomada de decisões baseadas em fatos e dados
OBJETIVO GERAL
Aumentar a produtividade e melhorar os resultados da empresa através do desenvolvimento dos principais alicerces de toda e qualquer empresa: as pessoas e os processos.
OBJETIVO ESPECÍFICO
☑ Definir a estratégia organizacional
☑ Desenvolver e implementar um projeto de gestão de pessoas alinhado a ela
☑ Desenvolver nos colaboradores competências comportamentais essenciais a estratégia organizacional
☑ Formar e desenvolver equipes de alto desempenho
☑ Aprimorar práticas de liderança, desenvolver e capacitar lideranças
☑ Revisar, criar e otimizar processos operacionais
☑ Criar modelos de organização que não criem barreiras ao bom desempenho
☑ Melhorar equilíbrio do ambiente laboral e melhorar a satisfação dos colaboradores
☑ Integrar a equipe, motivar e mobilizar as pessoas
☑ Atrair, reter e desenvolver talentos
☑ Aumentar a produtividade e melhorar os resultados da empresa
☑ Elaboração de relatórios e apresentações com informações gerenciais para gestão por KPIs e para tomada de decisões baseadas em fatos e dados
COMO FUNCIONA
● Mentor de carreira e liderança
● Gerente de projetos sociais
● Gestão de projetos, processos e pessoas
● Especialista em eficiência e produtividade
• Por onde passou é reconhecido por resolver problemas e fazer as coisas acontecerem
• Fundador do projeto Social Mentoria Anjo que ajuda jovens a descobrirem sua profissão
• Mentor de carreira, já ajudou mais de 420 jovens
• Mentor de negócios, já desenvolveu diversos negócios, especialmente e-commerce e negócios sociais
• Personal & Professional coach, seus clientes apresentam 25% de evolução em aproximadamente 3 meses
• Especialista em Produtividade, tem mais de 2100 alunos e grandes empresas como clientes do seu curso online
• Palestrante nas mais diversas áreas do conhecimento
• Gestão de projetos que são reconhecidos, seja pelo impacto social gerado ou seja pela eficiência na redução de custos, no aumento da lucratividade, da produtividade e na geração de mais resultados, em menos tempo e com menos esforço
• Sólida experiência com gestão de pessoas em multinacionais como EDS, HP, GM e Zurich
• Forma e desenvolve equipes de alta performance
• Elabora relatórios e apresentações com informações gerenciais
• Faz a gestão da informação e KPIs para tomada de decisões baseadas em fatos e dados
• Graduado em ciências da computação
• Pós graduado em Gestão estratégica de pessoas e psicologia organizacional
• Certificado PMD, ITIL, COBIT, ISO/IEC 20000 e Scrum