Todo processo de mudança deve essencialmente ter 3 coisas em sua base:
- Consciência da sua situação atual e uma reflexão sua sobre o que você não quer mais na sua vida
- Consciência do que você precisa fazer para não estar mais nessa situação indesejada
- Determinação para que as ações necessárias sejam colocadas em prática
O processo de mudança é provavelmente uma das tarefas mais difíceis de realizar pelo ser humano.
Há casos de condutas que gostaríamos de abandonar, mas continuamos a repeti-los inconscientemente, influenciados por um mindset que esta repleto de crenças, preconceitos, negativismo e as vezes até, cheio de desesperança.
As vezes usamos algumas palavras por impulso, sem perceber o real significado que elas têm.
Outras vezes usamos elas quando não temos a real intenção de fazer algo ou quando não vemos importância em realizar alguma coisa.
Se você realmente deseja realizar alguma mudança em sua vida, existem algumas palavras que você realmente deveria evitar:
➡ PRECISAR
● O que quis dizer: “Sei que preciso, que deveria, mas não quero”
● O que significa: Sabemos que a mudança é necessária, não porque queremos mudar e sim porque é o certo a se fazer ou porque outras pessoas nos lembram disso constantemente
● Porque não usar: Tem conotação de obrigação ou de algo que fazemos por influência de terceiros e não necessariamente por desejo próprio. No fundo, só fazemos com amor e dedicação aquilo que realmente queremos fazer, aquilo que realmente importa e tem um propósito mais profundo para nós
● Recomendação: O mundo é de quem faz o que precisa ser feito, na hora em que deve ser feito, e não de quem só faz o que quer fazer, na hora que quer
➡ TENTAR
● O que quis dizer: “Não quero fazer então se falhar pelo menos tentei”
● O que significa: Queremos fugir do compromisso e não assumir a responsabilidade pela mudança ou pelo resultado
● Porque não usar: Dizer que vai tentar fazer é o mesmo que se dar permissão para falhar. Só usamos a palavra tentar quando esperamos ou supomos um fracasso
● Recomendação: Quem quer faz, quem não quer inventa desculpas
Então pare de precisar e comece a querer. Para de tentar e comece a conseguir!
● Mentor de carreira e liderança
● Gerente de projetos sociais
● Gestão de projetos, processos e pessoas
● Especialista em eficiência e produtividade
• Por onde passou é reconhecido por resolver problemas e fazer as coisas acontecerem
• Fundador do projeto Social Mentoria Anjo que ajuda jovens a descobrirem sua profissão
• Mentor de carreira, já ajudou mais de 370 jovens
• Mentor de negócios, já desenvolveu diversos negócios, especialmente e-commerce e negócios sociais
• Personal & Professional coach, seus clientes apresentam 25% de evolução em aproximadamente 3 meses
• Especialista em Produtividade, tem mais de 2000 alunos e grandes empresas como clientes do seu curso online
• Palestrante nas mais diversas áreas do conhecimento
• Gestão de projetos que são reconhecidos, seja pelo impacto social gerado ou seja pela eficiência na redução de custos, no aumento da lucratividade, da produtividade e na geração de mais resultados, em menos tempo e com menos esforço
• Sólida experiência com gestão de pessoas em multinacionais como EDS, HP, GM e Zurich
• Forma e desenvolve equipes de alta performance
• Elabora relatórios e apresentações com informações gerenciais
• Faz a gestão da informação e KPIs para tomada de decisões baseadas em fatos e dados
• Graduado em ciências da computação
• Pós graduado em Gestão estratégica de pessoas e psicologia organizacional
• Certificado PMD, ITIL, COBIT, ISO/IEC 20000 e Scrum