Precisando se preparar para uma entrevista de emprego? Em dúvida de qual carreira escolher? Insatisfeito(a) com seu emprego? Então conheça meu trabalho como mentor. Conheça também a palestra 15 mitos sobre a escolha de uma carreira.
Quando falamos de entrevista de emprego, existe algo pior para um recrutador do que um candidato faltar sem avisar?
Embora pareça absurdo, mesmo com um país em crise e com a taxa de desemprego em quase 13%, isso acontece, e bastante!
Mas por mais maluco que pareça, para mim particularmente, o pior é ver que alguns candidatos não querem se submeter a um teste prático (teste online, para ser feito do conforto de suas casas) sem antes saber de todas as vantagens e benefícios que vão obter.
É claro que ninguém trabalha de graça, que precisamos de dinheiro para viver e que queremos ter boa qualidade de vida, mas já pararam pra pensar na imagem que eles podem passar com essa atitude?
“Se estão exigindo condições antes mesmo de mostrar e provar o seu valor, o que poderão querer e exigir depois de contratados?”
“Se a motivação deles for apenas financeira, ao contratá-los, ficaremos reféns de aumentar o salário deles, mesmo que sem mérito, e sob o risco de uma queda de rendimento em caso de negativa?”
“Se a motivação for a distância de casa até a empresa, eles vão nos abandonar caso a empresa precise mudar de endereço?”
Eu posso estar errado, mas se eu estivesse desempregado e precisando de uma oportunidade, primeiro ia fazer questão de mostrar a qualidade do meu trabalho, minha disposição e interesse em contribuir com a empresa, para só depois, quando comprovado o interesse dela pelo meu perfil, entender quais seriam meus ganhos.
Quem espera resultados imediatos, mesmo antes de se dedicar para isso, corre o risco de passar a ser apenas um vendedor de tempo.
Corre o risco de ser confundido com um egoísta que só pensa em si, sem querer dar uma contrapartida.
Por onde passei, trabalhei duro, muitas vezes de graça, mas o reconhecimento do trabalho sempre veio.
Por isso, sempre acreditei, e ainda acredito na frase: O ÚNICO LUGAR ONDE O DINHEIRO VEM ANTES DO TRABALHO É NO DICIONÁRIO.

● Gestão de projetos, processos e pessoas
● Especialista em eficiência e produtividade
● Gerente de projetos sociais
● Mentor de carreira e negócios
• Por onde passou é reconhecido por resolver problemas e fazer as coisas acontecerem
• Fundador do projeto Social Mentoria Anjo
• Mentor de carreira, já ajudou mais de 300 jovens
• Mentor de negócios, já desenvolveu diversos negócios, especialmente e-commerce e negócios sociais
• Personal & Professional coach, seus clientes apresentam 25% de evolução em aproximadamente 3 meses
• Especialista em Produtividade, tem mais de 1700 alunos e grandes empresas como clientes do seu curso online
• Palestrante nas mais diversas áreas do conhecimento
• Gerencia projetos que são reconhecidos, seja pelo impacto social gerado ou seja pela eficiência na redução de custos, no aumento da lucratividade, da produtividade e na geração de mais resultados, em menos tempo e com menos esforço
• Possui sólida experiência com gestão de pessoas em multinacionais como EDS, HP e GM
• Forma e desenvolve equipes de alta performance
• Elabora relatórios e apresentações com informações gerenciais
• Faz a gestão da informação e KPIs para tomada de decisões baseadas em fatos e dados
• Graduado em ciências da computação
• Pós graduado em Gestão estratégica de pessoas e psicologia organizacional
• Certificado PMD, ITIL, COBIT, ISO/IEC 20000 e Scrum